获得记功及以上奖励,对编制外聘用人员,在公开招聘时,可以简化招聘程序,采取考核考察方式;在职称评审、岗位(职员)等级晋升等方面应当优先考虑;作为领导干部选拔任用的重要参考。他表示,要深度挖掘IPv6创新空间,构建技术创新生态,丰富“IPv6+”应用场景,发挥试点示范的标杆引领作用,以需求促应用、带市场,整体提升IPv6规模部署和应用水平。如今,三大网络运营商已初步完成“IPv6+”能力部署,落地应用部署已经超过400个案例,覆盖了政务、制造、金融、教育、交通、医疗、能源等多个行业,体现出“IPv6+”在行业数字化转型中的支撑作用愈加突出。详情