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对此，吉林省通化市人力资源和社会保障局2023年5月答复人大代表称，公开招聘几年来，我们一直在探索教育系统如何科学合理的设置考试方式，以选拔到用人单位更加适用的人才。同时，为保证面试过程的公平、公正，按照事业单位公开招聘规范的要求，参照国家公务员面试程序，我们采用结构化面试说课方式，面试考官按照“异地执考”的原则，从其他地市州聘请有面试资格的考官组成考官队伍，并有针对性的聘请了专业性较强，在业内有一定经验和资历的考官，利用他们的专业素质认真考察应聘人员的实际操作能力、岗位适应能力及其他专业能力。下一步，我们将充分发挥人社部门职能，继续完善招聘制度，加强对考生的专业面试内容、招聘条件设置、招聘工作程序等重点环节的工作。同时，强化政策宣传和监督管理，加强与相关业务科室和部门的沟通协调，指导事业单位及其主管部门科学规范开展招聘。
注重本土化的确成为诸多中国品牌耕耘国际市场的密钥。海信依托本土化，目前在全球已建立有34个工业园区和生产基地、26所研发机构。海信集团董事长贾少谦表示，海信全球化的经验，第一条就是坚持制造、研发的本土化。
西安交通大学机械工程学院2024级硕士研究生刘瑞分享了作为新生的喜悦和感受。她表示，大家怀揣着对知识的渴求和对未来的憧憬，踏上了充满挑战与机遇的学术探索之路，将来大家定能以优异的成绩回报母校的培养和社会的期望，为祖国贡献青春的智慧和力量。
