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另外,对于香港雇主表示招聘困难的同时,个别行业的失业率却仍然上升,孙玉菡回应称,输入外劳的机制能因应本地劳动市场变化,调整外劳额度。在补充劳工优化计划下,雇主须遵守本地工人优先就业的原则,若有本地人在八星期本地招聘期间获聘,特区政府最后批出的输入外劳人数,便会少于雇主原先提出的数目。(完)
二是督促小区物管立即开展垃圾临时接驳点,场地内排水沟整治工程,加大场地清扫保洁力度,确保场地内冲洗污水科学规范收集排入污水管网,彻底整改污水横流问题。
打造以网格化为支撑的“四微”治理品牌。建强微网格、微引领、微服务、微治理“四微”矩阵,深入开展党员“双报到”活动,拓宽党员群众参与社会治理渠道。创新“党建+社会治理”模式,将全市12个社区、3个行政村划分为70个基础网,298名网格员积极参与社会治理,形成“1+1+X”网格员队伍和“一格多元”的人员配置,其中党员92人,网格内设立党小组55个,网格员开展各类活动960余次。截至目前,已通过社会联动平台上报处置各类事件共计2365件,已结案2365件。
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