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另外，对于香港雇主表示招聘困难的同时，个别行业的失业率却仍然上升，孙玉菡回应称，输入外劳的机制能因应本地劳动市场变化，调整外劳额度。在补充劳工优化计划下，雇主须遵守本地工人优先就业的原则，若有本地人在八星期本地招聘期间获聘，特区政府最后批出的输入外劳人数，便会少于雇主原先提出的数目。(完)
二是督促小区物管立即开展垃圾临时接驳点，场地内排水沟整治工程，加大场地清扫保洁力度，确保场地内冲洗污水科学规范收集排入污水管网，彻底整改污水横流问题。
打造以网格化为支撑的“四微”治理品牌。建强微网格、微引领、微服务、微治理“四微”矩阵，深入开展党员“双报到”活动，拓宽党员群众参与社会治理渠道。创新“党建+社会治理”模式，将全市12个社区、3个行政村划分为70个基础网，298名网格员积极参与社会治理，形成“1+1+X”网格员队伍和“一格多元”的人员配置，其中党员92人，网格内设立党小组55个，网格员开展各类活动960余次。截至目前，已通过社会联动平台上报处置各类事件共计2365件，已结案2365件。
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