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澎湃新闻注意到，2019年，四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅将《事业单位工作人员奖励规定》转发给各地、各部门时还提到，请严格按照奖励条件和种类，对表现突出的事业单位工作人员和集体按规定给予奖励，严格把握及时奖励标准、条件和数量；获奖人员一次性奖金标准参照公务员奖励奖金标准执行，其中：记功奖励参照公务员记三等功或记二等功标准、记大功奖励参照公务员记一等功奖励标准，所需经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决；党群系统事业单位工作人员和集体记大功原则上报省委组织部审批，政府序列事业单位工作人员和集体记大功原则上报省人力资源和社会保障厅审批。
近日，全球知名轮胎企业韩泰轮胎发布了《2023/24年度ESG报告》，概述了2023年的可持续经营活动和业绩，以及公司的中长期战略。韩泰轮胎基于“创新创造可持续未来”的环境、社会、治理愿景，自2010年以来每年发布一期ESG报告，此次为第15期。报告强调了在生态价值链、可持续产品和社会责任参与三个主要领域取得的重要成果。
青岛海关所属烟台海关驻芝罘办事处稽查四科科长 丁生：引入智能卡口电子关锁等科技设备，实现海关、场所运营方、港口三方的数据互联，不断优化操作流程，全面提升物流时效。
他表示，要深度挖掘IPv6创新空间，构建技术创新生态，丰富“IPv6+”应用场景，发挥试点示范的标杆引领作用，以需求促应用、带市场，整体提升IPv6规模部署和应用水平。如今，三大网络运营商已初步完成“IPv6+”能力部署，落地应用部署已经超过400个案例，覆盖了政务、制造、金融、教育、交通、医疗、能源等多个行业，体现出“IPv6+”在行业数字化转型中的支撑作用愈加突出。