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另外，对于香港雇主表示招聘困难的同时，个别行业的失业率却仍然上升，孙玉菡回应称，输入外劳的机制能因应本地劳动市场变化，调整外劳额度。在补充劳工优化计划下，雇主须遵守本地工人优先就业的原则，若有本地人在八星期本地招聘期间获聘，特区政府最后批出的输入外劳人数，便会少于雇主原先提出的数目。(完)
法院提醒，建立劳动关系后应依法依规缴纳社会保险费用。用人单位不得利用招聘时的有利地位，暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺，以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”等方式代替正常履行缴纳社会保险的义务。即使存在个别劳动者主动要求将用人单位将应缴纳的社会保险费直接支付给本人的情况，也应拒绝，否则可能面临补缴社会保险，并支付滞纳金。劳动者也不能贪图一时的可支配性收入增加，要求单位将应缴纳的社会保险支付给自己，或同意单位以向其支付“社保补贴”代替缴纳社会保险的义务。
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