⚎💰🛀bat·365官方网站 致高律师事务所罗俊主任表示,这是致高管理委员会深思熟虑后的一个战略考量,也是致高建所以来最高规格的一次人才引进。此次致高通过引进“外行”管理“内行”的方式,核心是引入陈海泉的企业家精神和职业经理人素养,补齐律所管理短板,以“旁观者清”的视角推动律所战略、管理、业务的全面转型升级。🚊(撰稿:万诚澜)
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