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《意见》要求，拓展检察官助理发展空间。要聚焦检察官助理的核心职责加强管理，通过分级分类建立优秀检察官助理人才库、举办业务竞赛、评选办案能手等多种方式，发现培养检察官助理专业人才，发掘选树检察官助理先进典型，营造勇于担当、积极作为的良好氛围，增强检察官助理的责任感、使命感和尊荣感。研究确定、跟踪培养一批优秀年轻检察官助理，有意识加强全方位培养锻炼。根据检察工作和干部培养需要，可以有计划地安排检察官助理到综合部门锻炼。对具有检察业务和综合管理工作经历的检察人员，按照规定的程序和要求注意选拔使用。综合素能优秀的资深检察官助理，可以协助部门负责人承担对本部门检察辅助人员的日常管理工作，承担对新入职检察辅助人员的传帮带等职责；符合条件的，可以根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定选拔、推荐担任领导干部。对于拟到下级检察院初任检察官的检察官助理，上级检察院要会同下级检察院，统筹研究其初任检察官后的职业发展规划，增强职业发展的可预期性。
伴着徐徐微风，行走在白雾村的华裔青少年张佑伊甚是欣喜。在她看来，这里的环境很好，生活在白雾村很舒服，也很自在。“今后有机会我还会再来。”张佑伊说。(完)
镇里、市里的支持政策，社区能直接申报的社区去争取；需要企业自己申请的，社区干部第一时间通知企业、对接联系人，努力确保“应享尽享”。腾冲市妇联为合作社申请了40万元创业补贴，腾冲市商务局提供了4万元补贴，各种政策与投资为合作社发展提供助力。姜牛说：“社区经营主体少，我们得以将更多资源向合作社倾斜。”
