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近年来，宁安市公安局宁安镇第四派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，锚定“派出所主防”职能定位，主动顺应新时代人民群众的新期盼、新要求，持续探索基层治理创新举措，将“枫桥”内涵根植于基层治理、矛盾调解、治安防控、便民服务等基层警务工作，走出了一条“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的宁安公安特色“枫桥”之路。
督查检查考核是强化干部管理、检验工作成效的重要抓手，是激励干部更好干事创业、服务群众的重要手段。但重复考核、过度检查、多头督查等现象，反让基层不堪重负。某地卫生健康部门综合考核指标过多，赋分超千分，工作人员着装等都被纳入其中；有乡镇考核单经济就包含6大项30多小项，此外还有环保、国土、林草等多个条线的考核；一些地方频繁接待上级督查检查，迎来送往大大消耗人力、财力……更有甚者，由于督查检查考核与资金分配、项目申报、评奖评优挂钩，有的还明确末位淘汰、通报约谈等惩戒手段，个别地方以形式主义反对形式主义，编数据、造盆景、搞花架子，于发展无益，于群众无益。
新疆是国内最大的番茄产地，也是全球三大番茄核心产区之一，通过推行“企业+基地+农户+订单”产业经营模式，推动农业全产业链提升，不仅保证了新疆番茄的高品质，更带动了农民增收致富，为乡村产业振兴提供了有力支撑。
“说实话，头两年成效不大。”陶勇回忆，“但现在，土地肥了，产量高了不止三四成，每年还能省下一笔化肥农药钱。”几年过去，他也成了主动宣传黑土地保护的“土专家”，“自家田地见了效，想让大家都得实惠。”