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广大干部是推进改革的骨干。建设善抓改革的高素质干部队伍，既要靠培训锻炼，又要靠选拔管理。《决定》提出深化干部人事制度改革的一系列重要举措，各级党委（党组）要认真抓好落实。要贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部德配其位、才配其位，着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持严管和厚爱相结合，健全干部担当作为激励机制，加大对优秀干部关心和保护力度，把“三个区分开来”落到实处，为负责的干部负责，为担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰，为积极作为的干部加油鼓劲，充分调动干部积极性、主动性、创造性。要加强诬告行为治理，及时为受到不实举报的干部澄清正名，营造鼓励和支持干部大胆干事创业、勇于创新创造的良好环境。
“随着数字化进程加速，上合组织各成员国检察机关加强务实合作更具重要性、紧迫性。”应勇表示，《上海合作组织成员国元首理事会阿斯塔纳宣言》强调，进一步深化数字经济领域互利合作具有重要意义，支持数字技术发展。中国检察机关愿与各成员国检察机关一道，积极响应习近平主席提出的全球发展倡议、全球安全倡议和全球文明倡议，弘扬“上海精神”，进一步深化务实合作，共同担负在数字时代应对风险挑战的重任，更好维护各国国家利益和人民福祉。立足现有合作机制，深化个案协作、电子证据等方面协作，探索构建开放互利的数字检察合作格局。加强经验交流互鉴，加强人员交流培训，共同培养专业人才，提高司法业务水平。
加快推进普惠保险，践行金融为民发展理念。《报告》显示，2023年，保险业为1.64亿户次农户提供保险保障4.98万亿元，同比增长9.1%；针对小微企业等经营主体和老年人、新市民等特定群体，研究开发个性化、差异化、保费低廉、保障适度的保险产品，为1305万户次中小微企业提供保险保障，为60岁以上老人提供人身险保险产品数量近1万个，4.5亿人次的60岁以上老年人得到人身保险保障。
