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辽宁省通过“兴辽英才计划”，持续推进人才人事领域行政审批制度改革，将职称评审权全部调整或下放，推动用人单位自主开展职称评审，全面优化人才发展生态。2023年全省新增“两院”院士6人，总数达61人；国家杰出（优秀）青年科学基金获得者达到298人；引进海内外优秀博士和高级职称人才4387名，同比增长77%，扭转了多年人才外流的不利局面。“兴辽英才计划”获评2023年全国“地方全面深化改革典型案例”。
二是加强生产矿山生态保护修复全流程监管。加强矿产资源开发利用规划管控，将生态保护修复要求体现在矿业权出让合同签订、采矿权登记、开采过程管理、闭坑管理等各环节，压实矿山企业主体责任，确保“谁破坏、谁治理”。优化矿山开采方式和开采设计。完善矿区生态修复方案编报审查制度，推动生态修复方案与矿产资源开发利用方案、矿山开采设计等紧密衔接、统筹实施、严格落实。加强对矿山企业生态保护修复义务履行情况的监督检查，加大失信联合惩戒力度。
第四十七条 国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，应当按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，可以按照用工需求的适当比例聘用随军家属。
