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据悉，不同于以往的安全生产举报奖励机制，此项机制推动内部问题内部解决，内部矛盾内部化解，企业避免了被举报，又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉，鼓励员工内部报告，能有效消除员工的顾虑，还一定程度上解决监管盲点问题。
“游子行万里，家风传万家。有华人在的地方就有中华文化，马来西亚全国华人文化节不仅是对中华文化的传承和弘扬，也是促进马来西亚多元文化交流和融合的重要平台。”吴添泉说，书法、舞龙舞狮、民族歌舞……中华文化漂洋过海来到马来西亚，通过该文化节，马来西亚华人能够更好地了解和认识自己的文化根源，同时也能与其他民族分享和交流自己的文化成果。
8月19日，物业经理告诉澎湃新闻，承诺赔偿是他为了减少对公司的影响、尽快解决矛盾的个人行为，此前公司并不知道他的这一行为。同时，他还表示，白先生没有遵守承诺，仍然在社交平台上发布“不实言论”。 8月18日，他曾向白先生追要已经支付的5万元，但白先生拒绝返还。
