值得一提的是，玉树市人民法院自2023年2月开展涉及金融案件专项执行活动以来，通过诉前调解收回贷款本金及利息共计金额400余万元。今年以来，玉树市人民法院共诉前调解成功各类案件120件，将矛盾纠纷有效化解在诉前，极大地减少了当事人的诉累。为此，上述提案建议，加强业务能力考核。人事招聘应重视对业务能力的考核，增加面试入围的比例；增加面试、实操等环节的分值比重，以更准确地评估应聘者的实际工作能力；丰富考试形式。除了传统的笔试外，还应引入面试、实操等多种形式的考试方式，以全面考察应聘者的综合素质和能力；建立多元化评价体系。用人单位应建立多元化的评价体系，综合考虑应聘者的个人品德、团队协作、沟通能力等多方面因素，以确保人才评价的全面性和准确性。详情 
