探索“司法行政 人社”工作模式，加强法律援助与劳动仲裁联动对接，实现“资源整合、信息共享、程序衔接”，把劳动争议案件“消化”在诉前、“化解”在诉中，切实减少群众诉累。牡丹江市进一步完善新就业形态综合治理体系，加大矛盾纠纷排查化解力度，推动用工纠纷源头和实质化解，调处矛盾纠纷10余件。在国家大数据（贵州）综合试验区交流体验中心，王小洪考察贵州省大数据发展情况，强调要充分利用贵州大数据优势，深化智慧警务建设，建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。详情 
