在当地政协委员看来，偏重公考内容的招聘方式可能产生多方面的影响。首先，对于应聘者而言，仅凭公考成绩决定是否录用可能导致人才评价的不公平性，埋没具有实际工作能力和潜力的应聘者。其次，对于用人单位而言，过于看重理论考试成绩可能导致对人才实际工作能力的忽视，从而影响单位的长远发展。“‘三个结构比’是宏观管理的抓手，不是微观管理的工具；是宏观决策的参考性、研究性数值，不是通报、考核的内容。”“要下大决心取消一切不必要、不适当、不合理考核。但不是不要数据，而是要在数据真实的基础上更加注重业务管理、案件管理、质量管理。”“要牢记检察机关职责定位，始终聚焦法律监督主责主业办事，始终按照法律的规定和程序办事，按照‘三定’履职、依照法制办事、依照岗位责任落实。”“责任追究不是孤立的，责任追究与责任归属、责任落实、责任认定是一个整体，必须一体落实到位。”……授课后，应勇与学员们现场互动交流，对学员们提出的问题进行了解答。详情 
