在人才评价上,继续升级国际职业资格认可目录,持续发布数字职业,动态调整数字职称专业设置,支持数字型企业自主开展职业技能等级认定。对优秀技能人才可直接认定或破格晋升职业技能等级。推动落实“新八级工”职业技能等级制度,开展特级技师、首席技师评聘,大力培养创新性、实用型数字技能人才。近些年来,我们各学段的毕业生的专业思想比较牢固,大部分学生的就业方向与专业相关性比较大。像硕、博毕业生,很多都到博物馆、出版社以及一些考古文博单位、相关管理部门就业了。比如去年和今年,我们都有多名硕士毕业生回到省级考古所就业了;博士生基本也是到高校或考古所从事专业相关研究工作了。详情