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是举旗定向的宣言书，也是攻坚克难的路线图。《决定》凝结着我们党对所处时代环境、风险挑战、战略方向的准确判断，凝结着对全面深化改革重大原则、总体目标、主攻方向的深刻把握，凝结着将改革进行到底的深谋远虑和决心勇气。
“考核不能流于形式，关键要‘考’出好干部、好风气。”会议指出，近年来，最高检机关深入贯彻落实党中央和中组部关于领导干部考核、公务员考核工作部署，考核机制日趋健全，考核质效全面提升，以严格考察考核引领高水平检察队伍建设效果明显。要继续坚持考核、加强考核、优化考核、完善考核，在“考实、评准、用好”上下更大功夫。考实是基础，考实才能评准、用好。要坚持实事求是、分责分类、到岗到人，更好统筹岗位要求与职责要求、平时履职与个人业绩，真正考出实绩实效。各部门、各处室、各办案组织既是考核的对象，也是推动考核不断优化完善的主体。要结合履职实际，不断总结梳理考核中的问题，有针对性加强和改进考核工作，不断优化完善考核指标体系。要强化考核结果科学运用，进一步激励检察人员求真务实、担当实干，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事创业环境。
在村级综合治理体系运行方面，秧佑村首先是建立矛盾纠纷排查化解包保清单，做好基础信息采集上报，抓好矛盾纠纷前端排查化解稳控，采取“清单制+责任制+时限制”方式，全覆盖排查化解村级各类矛盾纠纷，将矛盾纠纷排查化解在村内。其次，建立安全生产隐患排查整治包保清单，中心主任、网格长、联户长定期不定期组织开展治安联防活动和政策法规宣传，引导群众依法解决问题，动员广大群众积极参与基层治理工作。适时开展道路交通安全、森林防火、防盗反诈骗等重点领域安全隐患排查，及时劝阻治理影响安全的各类隐患，落实实有人口和特殊人群服务管理措施，确保村内平安。
