当前位置:首页动作片yabosports官网手机版 如果说,聘请驻院特邀调解员,对接基层司法所,启动民商事纠纷中立评估机制,纵深推进“法官进网格”,开展“法治体检”、以案讲法等活动是“你来我往”的诉源治理的1.0版本。那么,扩大“朋友圈”,与鞍山市人社局、总工会、仲裁委员会协调,探索成立新业态劳动者权益一体化保障中心;通过司法建议等形式与党政机关协同起来;邀请企业家参加“早餐会”问计问需,牵引带动更深层次、更广领域的全方位变革,实现双赢多赢共赢,便是诉源治理的2.0版本。为了保障审判质量最优、效率最优、效果最优、司法获得感最优的持续性,一系列符合司法规律的审判管理新机制体系推进、落地生根,通过向内挖掘潜力、优化力量配置,利用有限的司法资源实现办案质效最大化。详情